Campañas de phishing simulado, concienciación por departamento y métricas de mejora por materia.
Formación con medición, no con asistencia. Una lista de firmas no demuestra que nadie haya aprendido nada.
Simular el ataque, formar a quien cae y medir si el comportamiento cambia de verdad.
Phishing, vishing y smishing dirigidos
Campañas realistas construidas sobre el contexto de la organización, no sobre plantillas genéricas que todo el mundo reconoce. Incluye intrusión física con pretexto cuando el alcance lo pide.
Formación por perfil y nivel de riesgo
No tiene sentido dar la misma charla a dirección, a administración y al equipo técnico: ni el riesgo ni el vector son los mismos.
Métrica por área, no una foto anual
La medición sirve para dirigir el esfuerzo, no para señalar a nadie: los departamentos que fallan más reciben más apoyo, no una reprimenda.
La parte práctica del entrenamiento corre sobre nuestro CyberRange.
Esto se entiende mejor sobre tu propio caso que en una página web.
Un programa anual, no una sesión de dos horas en septiembre.
Primera campaña sin aviso para saber de dónde se parte.
Contenido por perfil, con refuerzo inmediato a quien ha caído.
Mismo vector y vectores nuevos, para separar aprendizaje de memoria.
Cuadro de mando por área y ajuste del plan del trimestre siguiente.
¿Buscas formación técnica del equipo de seguridad en vez de concienciación de plantilla? Está en Formación.
Una campaña de línea base te lo dice en dos semanas.